تم تقديم مدفوعات طب الأسنان الكندية للمساعدة في خفض تكاليف طب الأسنان للعائلات التي تكسب أقل من 90 ألف دولار سنويا، ومع ذلك، فإن الموعد النهائي لتقديم الطلبات يقترب، لذا ستحتاج العائلات إلى تقديم طلباتها قبل 30 يونيو إذا كانوا يريدون الحصول على الأموال.
ولا تنطبق هذه الميزة على العائلات إذا كان هناك برنامج حكومي آخر يغطي تكاليف علاج أسنان أطفالهم.
وسيكون الآباء والأوصياء مؤهلين للحصول على المدفوعات إذا “دفعوا تكاليف رعاية الأسنان لطفل يقل عمره عن 12 عاما ولا يمكنه الوصول إلى خطة تأمين أسنان خاصة”.
وبموجب برنامج CDCP، ستتمكن العائلات من الحصول على دفعة متغيرة معفاة من الضرائب لكل طفل مؤهل من وكالة الإيرادات الكندية، وتتوفر دفعات بقيمة 260 دولارا أو 390 دولارا أو 650 دولارا، ويمكن للعائلات التقدم بطلب للحصول على دفعتين كحد أقصى لكل طفل.
وستكون الطلبات المفتوحة حتى 30 يونيو مخصصة لرعاية الأسنان التي يتم تلقيها في الفترة ما بين 1 يوليو 2023 و30 يونيو 2024، ودفعة إضافية واحدة إذا كان الوالد أو الوصي يستوفي معايير المزايا.
وسيتم تغطية مجموعة من خدمات الرعاية الصحية للفم ضمن برنامج Canada Dental Benefit، بما في ذلك خدمات مثل تنظيف وتلميع الأسنان والفحوصات والأشعة السينية والحشوات وأطقم الأسنان القابلة للإزالة وعلاجات قناة الجذر.
وحتى الآن، تم طرح الخطة لكبار السن الذين تزيد أعمارهم عن 70 عاما، ومع ذلك، سيتمكن الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و69 عاما من بدء التقديم للحصول على المدفوعات عبر الإنترنت في مايو 2024.
مستشفيات أونتاريو أنفقت مليار دولار لتوظيف الممرضات والموظفين!
كشف تقرير جديد أن المستشفيات ودور رعاية المسنين في أونتاريو قد أنفقت مليار دولار العام الماضي، لتوظيف الممرضات والموظفين وعمال الرعاية الصحية من وكالات خاصة.
ويُظهر تحديث وكالة التوظيف لشهر نوفمبر 2023، الذي حصلت عليه الصحافة الكندية من خلال طلب حرية المعلومات، أن استخدام الوكالة زاد من 2021-2022 إلى 2022-23 بكل المقاييس، في المستشفيات ودور رعاية المسنين.
وتلجأ المستشفيات ودور رعاية المسنين إلى وكالات التوظيف عندما لا تتمكن من ملء جميع نوباتها بالموظفين، وتسمح لها الممرضات المؤقتات وعمال الخدمة العامة من الوكالات بمواصلة تقديم الخدمات في مواجهة النقص في الموظفين.
ولكن الفرق هو أن الوكالات تتقاضى ضعف أو حتى ثلاثة أضعاف من الرواتب.
وقد كررت وزيرة الصحة سيلفيا جونز مؤخرًا أن استخدام الوكالة آخذ في الانخفاض في المقاطعة، ولكن لم يكن هذا هو الحال في الفترة من 2021-2022 إلى 2022-2023، وهي أحدث البيانات، والتي تقول إن اعتماد المنظمات على الاستعانة بالوكالات لمواجهة تحديات التوظيف “يستمر في التزايد”.
ويرجع ذلك إلى هجرة الموظفين والممرضين وعمال الرعاية الصحية عن المستشفيات إلى قطاعات ووكالات أخرى، وارتفاع الطلب بشكل عام على الموظفين بسبب القدرة الاستيعابية التي تمت إضافتها في النظام الصحي والتي تستوجب المزيد من عمال الرعاية الصحية.
وقالت ليزا ليفين، الرئيس التنفيذي لشركة AdvantAge Ontario، التي تمثل دور رعاية المسنين غير الربحية في المقاطعة، إن الدراسات الاستقصائية لأعضاء منظمتها تشير إلى أن الوضع لم يتحسن كثيرًا منذ 2022-2023.
وقالت: “لقد سمعنا من أعضائنا أن تكلفة الوكالات تؤدي إلى مزاحمة ميزانيات الرعاية”.
وتقول وثيقة الوزارة إن المستشفيات ودور رعاية المسنين أنفقت حوالي 368.64 مليون دولار على ممرضات الوكالة في 2021-2022، وبلغت التكلفة المتوقعة في 2022-2023 600.18 مليون دولار، بزيادة قدرها 63 في المائة.
وتقول الوثيقة إنه عند إضافة تكلفة عمال الدعم الشخصي من الوكالات، يصبح إجمالي العام الأخير أكثر من 952.8 مليون دولار.
وقالت الوثيقة إن النسبة المئوية لساعات العمل في المستشفيات من قبل ممرضات الوكالة كانت 0.7 في المائة في 2021-2022، وارتفعت إلى 1.5 في المائة في العام التالي، بزيادة قدرها 123 في المائة عند النظر إلى إجمالي ساعات العمل.
CN24,blogto
