انخفاض معدل البطالة وارتفاع معدل الأجور في كندا !

انخفض معدل البطالة في كندا إلى 5.7 في المئة الشهر الماضي، وهو أول انخفاض منذ ديسمبر 2022، حسبما ذكرت هيئة الإحصاء الكندية يوم الجمعة.

وقال مسح القوى العاملة الذي أجرته الوكالة إن الاقتصاد أضاف 37 ألف وظيفة في يناير بعد عدة أشهر من عدم حدوث تغيير نسبيا في التوظيف.

وتباطأ سوق العمل الكندي بشكل ملحوظ العام الماضي حيث أثر ارتفاع أسعار الفائدة على الإنفاق الاستهلاكي والاستثمار التجاري، مما أدى إلى ارتفاع معدل البطالة من 5.1 في المئة في أبريل إلى 5.8 في المئة في ديسمبر.

وارتفعت معدلات التوظيف في عدة قطاعات في يناير، مثل قطاع تجارة الجملة والتجزئة وكذلك التمويل والتأمين والعقارات والتأجير.

وفي الوقت نفسه، شهدت خدمات الإقامة والغذاء أكبر انخفاض في التوظيف.

واستمرت أجور العمال في النمو بسرعة في الشهر الماضي حيث يسعى الكنديون للحصول على تعويضات عن التضخم السابق، وارتفع متوسط الأجر بالساعة، الذي كان ينمو باستمرار بمعدل سنوي يتراوح بين 4 و5 في المئة، بنسبة 5.3 في المئة مقارنة بالعام الماضي.

وتقول هيئة الإحصاء الكندية إن نمو الأجور كان أقوى بالنسبة للنساء وأصحاب الدخل المرتفع، وعلى الرغم من أن الرجال ما زالوا يكسبون أكثر من النساء في المتوسط، إلا أن متوسط الأجر في الساعة للنساء ارتفع بنسبة 6.2 في المئة مقارنة بـ 4.4 في المئة للرجال.

وبالنسبة للموظفين في أعلى 25 في المئة من الأجور، ارتفعت أجورهم بنسبة 5.9 في المئة مقارنة بنسبة 4.6 في المئة لأولئك الذين ينتمون إلى أدنى 25 في المئة.

ولقد تم دعم سوق العمل في كندا من خلال النمو السكاني القوي، مدفوعا بالهجرة الدائمة والمؤقتة.

وبالمقارنة مع العام الماضي، أضاف الاقتصاد 345 ألف وظيفة، في حين زاد عدد السكان في سن العمل بمقدار مليون شخص.

ومع إبقاء بنك كندا على سعر الفائدة الرئيسي عند خمسة في المئة، تشير توقعات الاقتصاديين إلى أن البطالة سترتفع طوال هذا العام.

CN24,CN

To read the article in English click this link
إقرأ أيضا : لابد من يوم بعود فيه الحق لأهله