انتقلت Kanika Maheshwari إلى برامبتون من الهند في عام 2020 لدراسة إدارة الأعمال، وكانت تحلم في افتتاح محل مجوهرات في يوم من الأيام.

ومنذ تخرجها، عملت مع شركة لوجستية كمديرة مبيعات، وبنت الفتاة البالغة من العمر 29 عاما حياة في كندا مع زوجها الذي يعمل في التجارة، وكلاهما يدخر المال لفتح متجر المجوهرات الخاص بها.

 

لكن Maheshwari تقول إن حلمها أصبح الآن في خطر لأن تصريح عملها الكندي ينتهي في أغسطس، ولم تسمع أي رد عن طلبها للإقامة الدائمة (PR) منذ أن تقدمت بطلبها العام الماضي، بسبب سحوبات نظام التصنيف الشامل (CRS) التي كانت دائما أعلى بكثير من درجاتها.

 

ويقول أحد مستشاري الهجرة إن السبب في ذلك هو أن عددا قياسيا من الأشخاص يتقدمون للحصول على الإقامة الدائمة بدرجات أعلى، بعد أن جمعوا المزيد من النقاط من خلال عمليات التقديم الطويلة والمكلفة التي لا تأتي مع أي ضمان للنجاح.

 

وكانت قد قبلت كندا رقما قياسيا بلغ 430 ألف طلب للإقامة الدائمة في عام 2022.

وبلغ متوسط جميع السحوبات منذ يناير من هذا العام للفئة العامة أكثر من 540.

وقال Manan Gupta، مستشار الهجرة في برامبتون: “إن معظم الأشخاص الذين لديهم تصريح عمل بعد التخرج (PGWP) – يستمر لمدة أقصاها ثلاث سنوات – لا يستوفون الحد الأدنى الحالي”.

 

وتأتي هذه النتيجة العالية في وقت قال فيه وزير الهجرة مارك ميللر إن التصاريح التي تنتهي بعد عام 2023 لن يتم تمديدها، حيث قررت الوزارة إنهاء برنامج التمديد المؤقت الذي تم تقديمه خلال الوباء في عام 2020 للاحتفاظ بالطلاب كعمال.

ويشعر Gupta بالقلق من أن يؤدي ذلك إلى مغادرة مئات الآلاف من العمال البلاد.

ويقول: “إذا خرج هؤلاء العمال الأجانب المؤقتون فجأة من سوق العمل، فلن يكون لدينا أشخاص لشغل نفس الوظيفة”.

 

تم إعطاء الأولوية لفئات قليلة

وكانت هناك سلسلة من التغييرات في سياسة الهجرة منذ تعيين ميللر في يوليو من العام الماضي، وكان أحدها هو الحفاظ على العدد المستهدف للمقيمين الدائمين الجدد في البلاد عند ما يقرب من 500000 حتى عام 2026.

 

ومع ذلك، هناك ست فئات ذات أولوية لسد النقص في العمالة: العمال في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والزراعة والرعاية الصحية والنقل والتجارة والمتحدثين بالفرنسية.

إلا أن توظيف كندا للطلاب الأجانب لم يكن متوافقا مع النقص في العمالة، حيث رحبت بما يقرب من 800 ألف طالب في برامج الأعمال، مقارنة بـ 113 ألف طالب في الرعاية الصحية و36 ألف طالب في المهن بين عامي 2018 و2023.

يقول Gupta: “بالنسبة لشخص أعطى من خمس إلى ست سنوات من شبابه في كندا، يُطلب منهم الآن العودة إلى الوطن والبدء من جديد”.

 

الوافدون الجدد يفتقرون إلى الكفاءة !

أفاد رئيس أحد مراكز الأبحاث الكندية أن المهاجرين يواجهون فجوة في المهارات وعوائق تحول دون دخول سوق العمل في البلاد.

 

قالت سوزان بلاك، الرئيس والمدير التنفيذي لمجلس المؤتمرات الكندي، إن 90 في المئة من العمالة المدفوعة الأجر في الاقتصاد الكندي موجودة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، ومع ذلك، فإن تلك الشركات تقول إنها “لا تستطيع العثور على المهارات التي تحتاجها لتنمية شركاتها”.

 

وأضافت بلاك: “في الوقت نفسه، لدينا تدفق هائل من المهاجرين وينتهي بهم الأمر في وظائف تتطلب مهارات زائدة عن قدرتهم، وهذه مشكلة، ونحتاج إلى أن يعمل أصحاب العمل والوافدون الجدد معا لمعرفة كيفية سد هذه الفجوة”.

 

ووفقا لبلاك، يواجه القادمون الجدد بعض العوائق التي تشمل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي غالبا ما تفتقر إلى الموارد اللازمة لتقييم المهارات بشكل مناسب، بينما تبحث العديد من الشركات عن خبرة العمل الكندية السابقة.

وتابعت: “حقيقة الأمر هي أنه لا يوجد تعريف مشترك لخبرة العمل الكندية، وليس هناك أي دليل على الإطلاق على أن الخبرة الكندية تجعل الناس يعملون بشكل أفضل لديك”.

 

إليك الدولة التي تسمح للطلاب الأجانب بالعمل لأكبر عدد من الساعات

في 29 أبريل، أعلنت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أنها ستسمح قريبا للطلاب الأجانب بالعمل خارج الحرم الجامعي لمدة 24 ساعة أسبوعيا أثناء انعقاد الفصول الدراسية.

وستبدأ السياسة الجديدة في خريف عام 2024.

وبموجب سياسة العمل 24 ساعة أسبوعيا المنقحة، سيظل الطلاب الأجانب قادرين على العمل بدوام كامل خلال فترات الراحة الأكاديمية المقررة مثل عطلات الصيف والشتاء أو أسبوع القراءة.

ووفقا لتقرير صدر في يناير 2024 من ApplyBoard، كانت أفضل خمس دول وجهة للطلاب الأجانب على النحو التالي لعام 2023:

 

الولايات المتحدة (17%)

في الولايات المتحدة، يُسمح للطلاب الأجانب الذين يحملون تأشيرة طالب صالحة F-1 بالعمل لمدة 20 ساعة أسبوعيا في الحرم الجامعي. وفي الوقت نفسه، يمكن للطلاب المؤهلين العمل خارج الحرم الجامعي لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعيا أثناء فترة الدراسة وبدوام كامل خلال العطلة السنوية للطالب وأثناء عدم وجود المدرسة (بشكل مشروط).

 

المملكة المتحدة (11%)

وفقا لمجلس شؤون الطلاب الأجانب في المملكة المتحدة (UKCISA)، يتعين على الطلاب الأجانب الذين لديهم إذن بالعمل التأكد من عدم تجاوزهم 10 أو 20 ساعة في الأسبوع.

ويحذر UKCISA الطلاب من التحقق من أي قيود على العمل تفرضها أو توصي بها جامعتهم أو كليتهم أو مدرستهم، وأوضح أنه يُسمح للطلاب الأجانب بالعمل بدوام كامل عندما لا يكون الفصل الدراسي منعقدا.

كندا (10%)

بدءا من خريف 2024، تتضمن سياسة ساعات العمل في كندا للطلاب الأجانب ما يلي:

• 24 ساعة في الأسبوع من العمل خارج الحرم الجامعي خلال العام الدراسي
• العمل بدوام كامل خلال فترات الراحة الأكاديمية المقررة

فرنسا (6%)

تسمح الحكومة الفرنسية للطلاب الأجانب بالعمل بحد أقصى 964 ساعة، وهذا يعادل 60% من سنة العمل القانونية في فرنسا، وهو ما يعادل العمل لمدة 21 ساعة في الأسبوع.

ولدى فرنسا سياسة منفصلة للطلاب الأجانب الذين يتطلعون إلى العمل في جامعتهم، حيث يُسمح لهؤلاء الطلاب بالعمل بحد أقصى 670 ساعة في الفترة من 1 سبتمبر إلى 30 يونيو، وما لا يزيد عن 300 ساعة من 1 يوليو إلى 31 أغسطس.

أستراليا وألمانيا (6%)

جاءت دولتان أخريان بنفس النسبة التي حصلت عليها فرنسا في قائمة ApplyBoard.

في أستراليا، وفقا لوزارة الشؤون الداخلية، يُسمح لحاملي تأشيرات الطلاب بالعمل لمدة تصل إلى 48 ساعة كل أسبوعين أثناء الدراسة.

وتوضح حكومة أستراليا أيضا أن حاملي تأشيرات الطلاب ليس لديهم قيود على العمل عندما لا تكون دراستهم أو تدريبهم منعقدا.

أما في ألمانيا، فيحق للطلاب الأجانب العمل بحد أقصى 20 ساعة أسبوعيا أثناء دراستهم.

قيمة ساعات العمل للطلاب الأجانب

تعد القدرة على العمل أثناء متابعة التعليم أمرا ذا قيمة للطلاب الأجانب، وهذا يسمح لهم بكسب المال، الذي يمكنهم استخدامه لدعم أنفسهم وأسرهم.

وفي كندا، لكي تكون مؤهلا للعمل خارج الحرم الجامعي كطالب أجنبي أثناء الفصل الدراسي، يجب عليك تلبية متطلبات معينة، وتشمل هذه:

• امتلاك تصريح دراسة ساري المفعول
• بدأت الدراسة بدوام كامل في مؤسسة تعليمية معينة (DLI)
• متابعة برنامج تدريب أكاديمي أو مهني مدته ستة أشهر على الأقل
• وجود رقم تأمين اجتماعي صالح (SIN)

وتتطلب الأهلية للعمل أثناء الدراسة في كندا أن يكون لدى الطلاب الأجانب تصريح عمل ضمن تصريح الدراسة الخاص بهم، وسيوضح هذا التفويض بوضوح ما إذا كان بإمكان الطالب العمل داخل الحرم الجامعي أو خارج الحرم الجامعي أو كليهما.

ولا يُسمح للطلاب الأجانب بالعمل في كندا إلا بعد أن يبدأوا بالفعل الدراسة في مؤسسة تعليمية معينة DLI الخاصة بهم.

ويجب أن يؤدي برنامج دراسة الطالب الأجنبي إلى درجة علمية أو دبلوم أو شهادة.

CN24,CBC