في خطوة هي الأولى من نوعها بين جميع المقاطعات والأقاليم الكندية، أعلنت أونتاريو عن تقديم تشريع جديد من شأنه، في حالة إقراره، أن يحظر على أصحاب العمل طلب “خبرة عمل كندية في إعلانات الوظائف أو نماذج الطلبات”.
أعلنت امس وزارة العمل والهجرة والتدريب وتنمية المهارات في أونتاريو عن أملها في أن يساعد هذا التشريع الجديد المزيد من القادمين الجدد على سد النقص في العمالة المطلوبة في جميع أنحاء المقاطعة.
ووفقا لوزير العمل في أونتاريو David Piccini، فإن هذه الخطوة ستكون مفيدة للوافدين الجدد إلى كندا لأنه، على حد تعبيره، “لفترة طويلة جدا، تم رفض الكثير من الأشخاص الذين يصلون إلى كندا من وظائف هم مؤهلون لها أكثر من اللازم”.
ولمكافحة هذا، يقول Piccini إن التشريع المقترح في أونتاريو من شأنه أن يقطع شوطا طويلا نحو ضمان أن “هؤلاء الأشخاص يمكنهم الحصول على وظائف جيدة الأجر ومجزية من شأنها أن تساعد أيضا في معالجة النقص في العمالة”.
ما تأمل أونتاريو أن يأتي من هذه التغييرات التشريعية المقترحة
إن اعتقاد أونتاريو بسيط: إن حظر متطلبات خبرة العمل الكندية سوف “يساعد المزيد من المهاجرين المدربين دوليا على العمل في المجالات التي درسوا فيها”.
وكما هو موضح في بيان صحفي صدر مؤخرا عن حكومة المقاطعة، فإن “هذا التغيير من شأنه أن يساعد المزيد من المرشحين المؤهلين على التقدم في عملية المقابلة و[هو خطوة واحدة نحو تسهيل] حصول المهاجرين المدربين دوليا على عمل مفيد والمساهمة في بناء أونتاريو”.
وبالإضافة إلى الدعم الذي سيوفره هذا التشريع الجديد للقوى العاملة الإقليمية، يقول وزير المواطنة والتعددية الثقافية في أونتاريو، مايكل فورد، إن “هذا التغيير سيساعد [أيضا] في دعم الأسر عندما تبدأ رحلتها في وطنها الجديد، وإنشاء مجتمعات أكثر حيوية ومساعدة ضمان حصول الشركات على المواهب التي تحتاجها”.
تأثير الهجرة إلى أونتاريو
كما هو مذكور في البيان الصحفي الذي أعلن عن هذا التشريع، تعد الهجرة جزءا مهما من النمو في كندا وخاصة في أونتاريو، حيث ترحب أونتاريو بأكبر عدد من المهاجرين من أي مقاطعة أو إقليم في هذا البلد كل عام.
ويشير البيان الصحفي أيضا إلى أن “الأبحاث أظهرت أن مساعدة الوافدين الجدد المدربين دوليا على العمل في المهن التي درسوا من أجلها يمكن أن تزيد الناتج المحلي الإجمالي للمقاطعة بما يصل إلى 100 مليار دولار على مدى خمس سنوات”.
الجهود الأخرى التي تبذلها أونتاريو للترحيب بالوافدين الجدد المؤهلين إلى كندا
يوضح وزير العمل في أونتاريو قيمة الهجرة إلى هذه المقاطعة، قائلا: “عندما يحصل الوافدون الجدد إلى أونتاريو على فرصة ذات معنى للمساهمة، يفوز الجميع”.
ولهذا السبب، ستقوم أونتاريو بترشيح 16500 مهاجر للإقامة الدائمة في عام 2023 وحده، وسيتم تحقيق ذلك من خلال برنامج ترشيح المهاجرين في أونتاريو (OINP) – وهو برنامج المرشح الإقليمي المخصص للمقاطعة (PNP) – في جهد متضافر للترحيب بالمهاجرين القادرين على المساهمة في سوق العمل بالمقاطعة “في مختلف القطاعات الحيوية مثل الرعاية الصحية والحرف الماهرة”.
وبالإضافة إلى هذا التشريع الذي تم الإعلان عنه مؤخرا، تقترح حكومة أونتاريو العديد من التغييرات الأخرى التي من شأنها أن تساعد جهود المقاطعة نحو استقرار وتحسين سوق العمل المحلي من خلال الهجرة.
ووفقا للبيان الصحفي الأخير، فإن ثلاثة من هذه الجهود تشمل ما يلي:
زيادة عدد الطلاب الدوليين في أونتاريو المؤهلين للتقدم إلى OINP
مطالبة الحكومة الفيدرالية بمنح أونتاريو “تأثيرا أكبر بكثير” في اختيار المهاجرين الاقتصاديين القادمين إلى المقاطعة
“تحسين الرقابة والمساءلة” بشأن كيفية استخدام المهن الخاضعة للتنظيم لمنظمات خارجية “لتقييم المؤهلات الدولية لضمان إجراء التقييمات بطريقة سريعة وشفافة وعادلة”.
