بينما يعبر واحد من كل خمسة من العاملين في مجال الرعاية الصحية في Windsor-Essex عن تردده بشأن تلقي لقاح COVID-19 ، يقول أحد محامي التوظيف البارزين إن بإمكان أصحاب العمل مطالبة الأشخاص الذين يعملون مع الفئات الضعيفة ( المسنين و المرضى ) بالتطعيم.
و يتوقع الشريك الرئيسي لشركة LSCS القانونية هاورد ليفيت أن لقاح COVID-19 سيصبح إلزاميًا قريبًا وأنه من المعقول أن تفعل المنظمات ذلك ، خاصة إذا كانت حياة الناس في خطر!
لكن فريد هان ، رئيس CUPE ، الذي يمثل نقابته كبار موظفي الرعاية الصحية المنزلية ، يقول إن برنامج التلقيح الإلزامي سيفشل وأن الحكومة بحاجة إلى معرفة سبب التردد الذي يظهر بين العمال ومعالجته.
و على الرغم من كونهم مجموعة ذات أولوية لتلقي لقاح COVID-19 ، فإن 21 في المائة من العاملين في مجال الرعاية الصحية في وندسور-إسيكس مترددون أو لا يريدون تلقي اللقاح وفقًا فريد هان، ذلك بسبب نقص التخطيط الحكومي و و التواصل .
في الأسبوع الماضي ، قال الرئيس التنفيذي لمستشفى وندسور الإقليمي ديفيد موسيج إن العمال عبروا عن هذا القلق في استطلاع للرأي وقالوا إنهم يرفضون أو يؤجلون لقاح COVID-19.
وقال موسيج في وقت لاحق في رسالة بالبريد الإلكتروني إنه يتوقع أن ينخفض هذا الرقم لأن البعض على الأرجح “لا يريدون تلقي اللقاح أولاً”.
و قال المسؤول الطبي في ويندسور الدكتور واجد أحمد مؤخرًا إنه من “الأهمية بمكان” أن يتلقى العمال اللقاح ، خاصة وأن المنطقة تشهد أكثر من 20 حالة تفشٍ في مراكز رعاية كبار السن.
و قال فريد هان إن الحكومة بحاجة إلى الاعتراف بأن جزءًا كبيرًا من العاملين في مجال الرعاية الصحية ، وتحديداً أولئك الذين يعملون في مجال الرعاية طويلة الأجل ، من النساء المصنفات على أسس عرقية – وهي مجموعة يقول تاريخياً إن لديها “عدم ثقة عميق” في برامج التطعيم والصحة.
وقال أيضًا إن المشكلة الكبرى تتمثل في عدم وجود خطة لتوفير اللقاحات من جانب حكومة المقاطعة.
هناك مشكلة أخرى ، وفقًا للدكتور سمير سينها ، مدير طب الشيخوخة في تورنتو ، وهي الافتقار إلى الملاءمة أو سهولة الوصول.
في هذا الوقت ، يتم توزيع اللقاح فقط من مراكز معينة – في وندسور-إسيكس ، مستشفى وندسور الإقليمي فقط هو الذي يعطي اللقاحات ، مما يعني أن العمال في جميع أنحاء المقاطعة بحاجة للذهاب إلى هناك.
لغاية الآن ، لا يزال اللقاح اختياريًا ، لكن المحامي هاورد ليفيت قال إنه يتوقع أن يجعل أصحاب العمل اللقاح إلزاميًا قريبًا.
وقال إن هذا لن يحدث فقط لضمان بقاء الموظفين والمقيمين في أمان ، ولكن أيضًا لحماية المنظمات نفسها من المقاضاة.
و قال ليفيت إن الحالة الوحيدة التي يمكن من خلالها رفض الحصول على اللقاح هي إذا كان يثير مخاوف تتعلق بحقوق الإنسان ، مما يعني أنه غير قادر جسديًا على الحصول على اللقاح أو لا يمكنه أخذها لأسباب دينية.
لكنه قال إن العمال الذين يرفضون ، هم بذلك يتخلون ببساطة عن وظائفهم.
ومع ذلك ، قال فريد هان إنه لا يعتقد أن جعل اللقاح إلزاميًا هو الحل . وقال إن اللقاح “أداة من مجموعة أدوات” لكنه ليس الحل للجميع و أن قرار تلقي اللقاح يعود إلى الشخص نفسه لا أن يفرضه عليه صاحب العمل .
To read the article in English press here
إقرأ أيضا : الاقتصاد الكندي خسر 63000 وظيفة في شهر واحد … إليكم مستجدات الإصابات لهذا اليوم !
